Wiwit musim gugur Juli, suhu terus mundhak, sing nggawa tantangan gedhe kanggo karyawan grup kasebut.
We dituku Wanglaoji, es teh ireng lan ombenan kelangan liyane, lan manager project sakapabrikbakal disebarake menyang karyawan tim pihak katelu sanalika bisa.Tpetugas keamanan lan reresik garis ngarep mlayu kanthi bungah.Metu saka kesibukan kerja, klambi sing kringet wis ora ana wektu kanggo ngusap.Manajer proyek menehi kothak omben-omben lan takon babagan kahanan fisik lan kerja kanthi prihatin.Nalika nyebutake pancegahan kanggo kerja ing njaba ruangan, manajer proyek ngajak kabeh wong supaya njaga kesehatan lan mesthekake proses kerja sing lancar nalika nyuda panas lan adhem.
Sanadyan upacarane ora gedhe, nanging tresno iku kuwat.Serikat buruh saka klompok kasebut njupuk tindakan praktis kanggo ngurus karyawan garis ngarep, lan sawetara pencegahan heatstroke lan pendinginan nggawe sentuhan bisu.Nambani karyawan minangka anggota kulawarga lan menehi care lan care minangka budaya perusahaan singTianqiaowis tansah njunjung.Kegiatan belasungkawa iki nggambarake kanthi lengkapTianqiao"budaya kulawarga".Ing mangsa ngarep, klompok bakal luwih ningkatake kesejahteraan karyawan lan kerja simpati, lan nambah solidaritas internal, supaya bisa ningkatake pangembangan perusahaan sing lestari.
Wektu kirim: Aug-10-2023